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合肥市三季度才市供求报告发布 销售类供需居首
发表时间:2021-10-24

  【产业项目建设年】中核长沙核特色医疗,10月22日,合肥市人力资源和社会保障局发布了2021年第三季度合肥市人才市场供求分析报告:受新冠肺炎疫情影响,三季度招聘场次有所减少,其中,进场单位数和提供总岗位数与二季度相比分别下降44%和35%。但统计数据显示,三季度销售类人才供需均居首位,同比分别增长了7.1%和11%。

  据了解,三季度销售类人才供需之所以均居首位,一方面是由于销售类岗位入职门槛相对较低,更受求职者青睐;另一方面是因为该类岗位涉及面广,涵盖各行各业,并且受工作性质、薪资结构、人员流动等因素影响,企业需求量较大。

  此外,在三季度,全市技工类人才需求同比上涨7.8%。相关数据显示,1~8月,合肥市工业增加值总量占全省规上工业的20%,全市工业增加值同比增长25.1%。9月以来,合肥市制造业工业规模持续扩大,一线技工类人才需求随之增加。

  10月22日,合肥市人力资源和社会保障局发布了2021年第三季度合肥市人才市场供求分析报告:受新冠肺炎疫情影响,三季度招聘场次有所减少,其中,进场单位数和提供总岗位数与二季度相比分别下降44%和35%。但统计数据显示,三季度销售类人才供需均居首位,同比分别增长了7.1%和11%。

  据了解,三季度销售类人才供需之所以均居首位,一方面是由于销售类岗位入职门槛相对较低,更受求职者青睐;另一方面是因为该类岗位涉及面广,涵盖各行各业,并且受工作性质、薪资结构、人员流动等因素影响,企业需求量较大。

  此外,在三季度,全市技工类人才需求同比上涨7.8%。相关数据显示,1~8月,合肥市工业增加值总量占全省规上工业的20%,全市工业增加值同比增长25.1%。9月以来,合肥市制造业工业规模持续扩大,一线技工类人才需求随之增加。

 

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